扬州市梅岭中学班主任工作月度考核实施细则

 
一、出勤（90分）

（一）评比内容

1、早读出勤

班主任应在7：15前到班，督促学生早值日和早读。

2、课间操（跑操）到位

班主任应与本班学生一起进场，清点人数并管理好本班进出场队伍。开始做操（跑操）后，班主任应在本班队伍中巡视并督促学生认真做操(跑操)。

3、班会课出勤

班会课时，班主任应到班并组织学生认真开好班会。

4、班主任会出勤

班主任会不迟到、不早退、不做如批改作业等与会议内容无关的事。

5、集会及活动出勤

组织集会或各项集体活动时，班主任应到场。

（二）评比办法

1、必查与抽查相结合。

2、以上共90分，一次不到位扣除3分，扣完90分为止。有特殊情况可事先请假。请假1次不扣分，2次扣3分，2次以上每增加1次扣2分，扣完90为止。

二、常规管理（270分）

（一）评比内容

1、课堂

班主任应教育好本班学生在各科课堂上遵守纪律，不吃零食，不喝饮料，不做其它学科作业，带好课本等学习用具，交作业及时齐全；在公共教室上课时要保持安静，爱护设施，讲究卫生，服从管理；教育学生上公共课来回应排队并保持安静。

2、卫生

评比内容详见《梅岭中学常规检查评分标准》《梅岭中学卫生打扫程序及标准》。

3、礼仪（含午自习纪律及迟到情况）

评比内容要求详见《梅岭中学常规检查评分标准》及《扬州市梅岭中学文明监督岗检查细则》之一“文明礼仪检查细则”、之四“午间秩序检查细则”、之七“就餐秩序检查细则”。

4、广播操（跑操）眼保健操

评比内容要求详见《梅岭中学广播操或跑操评比标准》《扬州市梅岭中学文明监督岗检查细则》之六“两操检查细则”。

5、公物管理

评比内容要求详见《扬州市梅岭中学校规制度》之七“爱护公物制度”及《梅岭中学公物保管赔偿制度》。

（二）评比办法

1、课堂常规由教务处提供数据，其中上公共课排队的数据以政教处的抽查结果为依据。

2、卫生、礼仪积分以值勤记录作为主要评价依据。

3、课间操及眼保健操检查评比以体育组及医务室提供的数据为依据。

4、公物管理状况以总务处及电教处每月提供的数据为依据。

5、本项评价按按各年级各班该大项总积分多少排名，共评出一等奖3名，二、三等奖各4名，四等奖1名，分值依次为270分、210分、140分、70分。如下一等次的分值与上一等次的末一名分值差距在2分之内，则靠上一等次。

三、班集体建设（90分）

（一）评比内容

1、各班建立《班级日志》，记载班级及学生日常情况；班主任认真填写好《班主任工作手册》。

2、班会课时，班主任应到班组织学生认真开好班会并做好班会记录。班会课不得随意改上其他课。

3、每月更换一期黑板报，教室布置保持整洁美观。黑板报评比详见《黑板报评比标准》。

4、逢学校、年级组织集体活动，班主任应积极配合并组织学生参加。

5、加强考风建设，及时准确地将有关考试的注意事项通知学生并教育学生自觉遵守考试制度。

（二）评比办法

1、每月第四周班主任会议结束后检查《班主任工作手册》，每月第四周班会课结束后各班将《班会记录》交政教处检查，所有检查标准均分优秀、良好、一般、较差四个等次（等次没有名额限制），得分依次为5分、4分、3分、1分，不能按时提供的，则不得分。

2、每正常上一次班会课且班主任在班、黑板上有主题的得3分；正常上班会课且班主任在班但主题不明确的或正常上班会课且主题明确但班主任不在班的得2分；正常上班会课但主题不明确且班主任不在班的得1分；改上其他课（包括自习课）的得0分。该项得分以政教处检查实录为依据。（班会课检查不分时间先后，学校统一安排除外。）

3、每月第一周班会课时检查黑板报及教室文化布置，检查标准分优秀、良好、一般、较差四个等次，得分依次为5分、4分、3分、1分，不能按时更换黑板报的，则不得分。（因布置考场等因素而造成的结果除外。）

4、如本月有集体活动，将视活动评比结果加分，所加分依次为5分、3分、2分、1分，未参加活动的不得分。如能独立承办学校安排的活动并取得良好效果的则加3-5分。如该班学生参加学校安排的活动并取得优异成绩的则加1-2分。

5、如因班主任布置不到位而造成考生迟到、走错考场等事故的，每1人次扣1分。

6、本大项评价按各年级各班该大项的总积分多少排名，共评出一等奖3名，二、三等奖各4名，四等奖1名，分值依次为90分、80分、50分、20分。

四、家校联系（90分） 

（一）评比内容

每月走访5名学生家庭或与10名学生家长见面（被访家长不重复），除此以外班主任应经常采用用“家校联系簿”、电话、短信等方式与家长沟通、联系；家访须认真填写好《家访记录》，见面需认真填写《家校沟通记录》。

（二）评比办法

1、每月第一周的星期二检查，检查方式为：检查《家访记录》《家校交流记录》与电话抽查或学生问卷相结合。

2、本项共90分，每家访一名学生或与2名学生家长见面得18分。如《家访记录》或《家校沟通记录》与电话抽查或学生问卷所反映的情况不吻合则不得分。

五、各项材料（60分）

（一）评比内容

每月必须提交的如学期工作计划、总结及学校各部门涉及班主任工作的如学籍卡等各项材料以及须上交会计室的费用必须按规定时间交给相关部门。

（二）评比办法

1、本项每月共60分，每学期按5个月计算，共300分，学期结束时统一积算，如所有材料均能按时按质按量上交相关部门，则获得满分300分，未按时提交的，每缺一份材料扣20分，未按质量标准完成的。每一份材料扣10分。

2、该项有关数据分别由政教处、教务处、总务处以及会计室等部门提供。

六、班级学科（200分）

评比内容及办法详见教务处《梅岭中学工作量奖考核细则》。