关于2016年江苏省劳动模范和先进工作者推荐人选的公示

乐文进，男，汉族，1962年12月生，中共党员，大学学历，高级教师。扬州市梅岭中学校长兼党总支书记。

简要事迹：1、爱岗敬业，廉洁勤政。作为从教近三十年的老教育工作者、一所学校的掌门人，乐文进同志坚持“大气做人  用心做事”，他全年无休，即使假日也要到学校走一走转一转，整日所想是如何很好地“经营学校”。2010年在创建文明城时，他亲自在第一线指挥，致使突发脑溢血，十几个昼夜抢救，才脱离生命危险，然而不到半年时间他又回到了工作岗位。是对教育事业的热爱，让他创造了生命奇迹。听一节课，巡两次课，进食堂吃三次餐，走访四个部门，是他每天的任务。拥有一个思考问题的大脑，一双发现问题的眼睛，一双勤快的腿，一颗待人的心，能够在关键节点，出现在关键的地方，“制度管不到的地方就要靠精神力量来引领”，这使他成为一位成功的管理者。

2、与时俱进，改革创新。两校合并重组教院附中时，他先后大刀阔斧地进行了两轮人事制度改革。首倡以“精致管理” 为核心的“三全一精”管理模式，突破生源限制，迅速将教院附中打造成“平民子弟的精品学校”。他又根据梅岭中学底子厚、名气好、师资水平相对较高的情况，提出“教育教学研究必须扎根于学校本身的土壤”，追求“生态化”的课堂教学，致力于“以管理的精度提升学校教育的高度”，“让优质教育资源惠及更多普通百姓”。面对梅岭中学名校品位提升和辐射效应双重要求，他引用“变则通，通则久”的思想，确立了“跟进快、盯得紧、盯到位”的九字工作方针，实施“减少中间环节，精减中层人数，增加管理幅度”的扁平化管理模式，最大程度地激发广大教师的积极性、主动性与创造性，促进了学校的发展。

3、业绩显著，贡献突出。乐文进校长认为“常规育人是前提、环境育人是氛围、书香育人是文化”。“三全一精”管理模式在首届扬州市“精致管理”现场会上得以推广。六年时间，他就将教院附中打造成扬州市直学校综合考评五连冠。梅岭中学连续两年获综合考评市直前三名的好成绩。短短两年时间，他采用双选双聘、因岗用人、绩效考核、两校区流动等措施，促进了梅岭校区与京华城校区的深度融合。京华城校区教育质量年年攀高，中考成绩位于其他公办学校的前列，与梅岭校区一同共享名校美誉。

虽然取得了不少成绩，但乐文进同志从不知满足。他具有归零心态，并坚信“学校的发展需要一次又次出发”，只有确立新的目标，不再低水平重复，才能始终拥有职业的智慧与激情。

如若对被推荐人员有异议，请向扬州市教育局监察室（电话：87361122）反映。

扬州市梅岭中学

2016年2月26日